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濟(jì)南西城置業(yè)公司舉辦“人力資源管理平臺(tái)”專(zhuān)題培訓(xùn)
發(fā)布日期：2017-10-16 10:10:59 來(lái)源：西城置業(yè)
曹海良教授講授“目標(biāo)管理與績(jī)效考核”的專(zhuān)題培訓(xùn)
此次培訓(xùn)，曹教授系統(tǒng)講授了計(jì)劃管理系統(tǒng)、目標(biāo)管理績(jī)效考核系統(tǒng)和薪酬激勵(lì)系統(tǒng)等幾個(gè)方面。特別是結(jié)合西城置業(yè)公司的實(shí)際，制定了切實(shí)可行的的薪酬管理體系，體現(xiàn)“對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)內(nèi)具有公平性、控制薪酬成本、激勵(lì)和發(fā)展企業(yè)文化、保持職員發(fā)展空間”的制定原則，旨在提供競(jìng)爭(zhēng)力薪酬的衡量標(biāo)準(zhǔn)，提升員工工作積極性與主動(dòng)性，增強(qiáng)工作責(zé)任感，真正發(fā)揮績(jī)效考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制的作用。
發(fā)言西城置業(yè)公司總經(jīng)理解漢忠在專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)上發(fā)言
西城置業(yè)公司總經(jīng)理解漢忠在專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)上要求，各部門(mén)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)目標(biāo)管理與薪酬考核體系建設(shè)工作，切實(shí)有效地推行制定的公司薪酬體系，最大限度的實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)與公司績(jī)效雙提升。
