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    張海平在講話中指出，2019年，在市委、市政府的正確領導下，在全體干部職工的團結努力下，集團緊緊圍繞全市“1+474”工作體系，全面完成了2019年各項任務指標，保持了穩(wěn)中向好、穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢。項目建設持續(xù)發(fā)力，華山、西客站、大學城、北湖片區(qū)開發(fā)建設有序推進、不斷提升，“三橋一隧一高速”及先行區(qū)重點項目等各項工程“多快好省”快速推進；內部改革逐步推開，集團各項體系與機構改革依次展開，并已取得初步成效；工作作風更加扎實，集團干部員工的精神面貌明顯提升，干事熱情持續(xù)高漲；黨建引領作用凸顯，注重把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。同時，面對今年突如其來的新冠肺炎疫情，集團廣大黨員、普通職工群眾不畏懼、不退縮，恪盡職守、敬業(yè)奉獻，展現了建設集團的“國企擔當”。

 

    張海平強調，2020年，是具有里程碑意義的一年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，更是集團深化改革、持續(xù)發(fā)展的關鍵一年。集團要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對標對表全市“1+495”工作體系，結合集團發(fā)展實際，確立“一個中心、兩個重點、三個突破”的總體工作思路，以“全面加強國有企業(yè)黨的建設”為中心，突出抓好“企業(yè)改革”和“項目建設”兩個重點，在“解決歷史遺留問題”、“強化內部管控”、“提高投融資能力”三個方面實現突破。同時，要充分發(fā)揮工會宣傳載體的優(yōu)勢，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，把全體員工的思想和行動統(tǒng)一到集團改革發(fā)展的大局上來，統(tǒng)一到集團新一年工作的部署和要求上來。在實際工作中，全體干部職工履行職責要收心、指標任務要上心、項目建設要用心、風險防控要盡心、提升服務要暖心、清政廉政要正心堅定信心，全力做好高質量發(fā)展各項工作，為建設“大強美富通”現代化國際大都市，為推進集團更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻。

 

    李培杰指出，2019年，集團聚焦主業(yè)、擔當實干，圓滿完成市委、市政府交辦的各項工作任務。在2019年工作中，集團強化黨建引領，突出從嚴從實，以高質量黨建促進企業(yè)高質量發(fā)展；強化使命擔當，爭當主力先鋒，以“釘釘子精神”狠抓重點工作落實；強化改革創(chuàng)新，優(yōu)化體制機制，以內部變革激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；強化運營管理，聚焦做強做大，以市場導向推動企業(yè)加快發(fā)展；強化國企擔當，踐行社會責任，以實際行動樹立集團良好社會形象。

 

    李培杰強調，2020年，集團要堅持黨建引領、堅持市場導向、堅持真抓實干，持續(xù)推動企業(yè)高質量發(fā)展，要強化政治擔當，堅定不移推進全面從嚴治黨；要堅定不移加快重點工程建設，重點推動北跨橋隧、先行區(qū)重點項目、中科院濟南科創(chuàng)城、濟南機場改擴建、重點市政工程建設；加強統(tǒng)籌謀劃，堅定不移推進華山、北湖、大學城、西客站等重點片區(qū)開發(fā)；統(tǒng)一思想認識，堅定不移深化企業(yè)內部改革，深度激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。以蓬勃向上、克難求進的精神狀態(tài)，以只爭朝夕、全力跨越的豪邁干勁，以雷厲風行、快干實干的頑強作風，確保全面完成2020年各項目標任務。

 

    會議宣讀了表彰決定并對獲獎代表進行了頒獎。集團黨委書記、董事長張海平，集團黨委副書記、總經理李培杰與部室、子公司代表簽訂了《目標責任書》和《全面從嚴治黨及黨風廉政建設責任書》。

 

 

    第一屆第一次職工代表大會正式會議表決通過了集團2019年度工作報告和集團職代會實施細則草案，并選舉產生第一屆職代會4個專門委員會、集團職工董事、監(jiān)事，表決通過了職代會決議。

 

 

    集團領導班子成員，各部室中層副職以上人員，子公司（項目部）領導班子，職工代表及獲獎代表參加會議。