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【匠心】金齡健康:長者至上、服務(wù)貼心,探索打造養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)新標(biāo)桿

發(fā)布日期:2020-06-22 10:10:13     來源:原創(chuàng)




 
      “這種認(rèn)真工作、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,感人至深,值得我們好好學(xué)習(xí),特寫此信表達(dá)謝意”,近日,一封封感謝信和一面面錦旗在金齡健康·山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心紛至沓來,入住長者的家屬們以此向一線護(hù)理員的用心服務(wù),尤其是在疫情期間的辛苦付出表達(dá)感謝和敬意。突如其來的疫情如同一場大考,考驗(yàn)著金齡健康的應(yīng)急管理能力,也考驗(yàn)著它近年來探索打造的養(yǎng)老服務(wù)新模式,這些感謝信和錦旗,無疑是對這場考驗(yàn)最好的批注。隨著疫情防控進(jìn)入常態(tài)化,金齡健康·山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心整裝再出發(fā),以“誠心、恒心、愛心、責(zé)任心”的服務(wù)理念,以開拓創(chuàng)新的匠心精神,向著新時代行業(yè)標(biāo)桿品牌目標(biāo)繼續(xù)前行。
 
      把老人當(dāng)家人,用心服務(wù)收獲舒心笑容


 
       “金齡護(hù)理院,醫(yī)護(hù)倒三班;求助隨時喊,病人心里安”,入住長者王治東家屬王成立所贈錦旗上的寥寥數(shù)語,勾勒出了金齡健康一線護(hù)理員的工作狀態(tài)。“王治東老人目前有語言障礙,我只能通過眼神和他交流,一開始我也讀不懂他的眼神,但是我每次都會耐心詢問,直到他眼中帶著笑意,并滿意地點(diǎn)起頭來,我懸著的心才終于放下”,護(hù)理員宋瑞蓮說道。
 
       護(hù)理員呂玉紅是濟(jì)南人,孩子是應(yīng)屆中考生,但為了確保入住老人的健康,疫情防控關(guān)鍵期間她沒回過一家,一直堅守崗位。“老人們經(jīng)常會將自己覺得好吃的水果拿分享給護(hù)理員們,天氣降溫的時候,他們會提醒我們多穿一點(diǎn),護(hù)理工作雖然確實(shí)很辛苦,但我們互相當(dāng)做了家人,跟他們在一起我心里是踏實(shí)的,一天的勞累之后,當(dāng)看到老人們臉上的笑容,我覺得這些體力上的辛苦都不足掛齒”,呂玉紅說道。


 
       “硬件設(shè)施和園區(qū)環(huán)境是衡量養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的一個標(biāo)準(zhǔn),但是最根本的還是人的服務(wù)品質(zhì)”,金齡健康產(chǎn)業(yè)投資(山東)有限公司黨支部書記、總經(jīng)理包托婭說:“我們一直倡導(dǎo)‘貼心人’的服務(wù)理念,遵循‘長者至上’的服務(wù)宗旨,用我們的誠心、恒心、愛心、責(zé)任心,把服務(wù)工作做細(xì)做實(shí),更做到入住老人的心里去,這種服務(wù)要根植于金齡健康,更要永無止境地走下去。”
 
       在這種理念下,不僅是經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理員,還是剛畢業(yè)入職的年輕護(hù)理員,都把“長者至上”理念貫穿到了實(shí)際工作中。護(hù)理院護(hù)士馮琦2019年畢業(yè),入職不到一年的她,在疫情期間放棄春節(jié)假期,堅守抗疫一線。“整個護(hù)理院家一般的工作氛圍,長者們溫暖慈祥的笑容,讓初入職場的我慢慢找到了工作的方向,也給了我更多的動力和信心”,馮琦說道。


 
       護(hù)理工作的工作性質(zhì)要求護(hù)理員們事無巨細(xì)、隨時待命。護(hù)士王丹笑稱“經(jīng)常喝不上熱茶”,“有時候剛剛沏一杯熱茶放在工位上,還沒等喝一口,聽到長者在房間里面按鈴召喚,我們必須馬上過去,等忙完回來,熱茶早已變涼”,王丹說:“這份工作要求我們這樣,護(hù)理工作是一項(xiàng)平凡而崇高的事業(yè),前程燦爛,使命在肩。”
 
       疫情期間,王丹放棄與家人團(tuán)聚,長期堅守崗位,王丹的兒子在給她的信中寫道:“媽媽,你不能陪我,我生你氣了,但每次電視里出現(xiàn)醫(yī)生叔叔和護(hù)士阿姨搶救病人的畫面時,姥姥會告訴我,你們是一樣的‘天使’,做的是幫助別人的好事。雖然我還是沒有理你,但心里已經(jīng)原諒你了,我希望你保護(hù)好自己,早點(diǎn)回家。”
 
    完善配套、創(chuàng)新模式,
 
    高標(biāo)準(zhǔn)打造行業(yè)標(biāo)桿


 
       在金齡健康·山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心,每天早上四點(diǎn)半,就有一群人開始忙碌起來,他們要守護(hù)好入住長者的第一道“健康關(guān)”,更要做好提升長者幸福指數(shù)的“貼心餐”。
 
      “餐廳的每一道食品都通過五層安全管理,從食材采購到菜品的粗加工,從菜品儲存到菜品加工再到留樣,我們都有嚴(yán)格的管理制度,切實(shí)守護(hù)好長者一日三餐的食品安全”,舜耕山莊餐飲運(yùn)營團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人王淑芳說:“我們又根據(jù)園區(qū)的實(shí)際,烹制沒有刺激性、軟硬適中、低油低糖少鹽的菜品,平時也會主動與長者們交流,傾聽他們的意見建議,根據(jù)長者們的反饋隨時調(diào)整,讓他們吃得放心舒心。”


 
       不僅是餐飲服務(wù),在園區(qū)環(huán)境打造和配套服務(wù)提升的每一個細(xì)節(jié)上,金齡健康·山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心都反復(fù)打磨、臻于至善。“從前期建設(shè)到后期運(yùn)營管理,我們與日本以及國內(nèi)的頂尖養(yǎng)老專家團(tuán)隊(duì)展開了持續(xù)深入的交流與合作,不斷提升園區(qū)的硬件設(shè)施和管理服務(wù)水平”,包托婭說道。
 
       園區(qū)正式運(yùn)營以來,根據(jù)實(shí)際情況及時增設(shè)硬件設(shè)施,增設(shè)了老人休閑座椅、無障礙通道,方便老人休息和通行;坡道區(qū)域加裝了圍欄,路旁安裝了廣角鏡、限速標(biāo)識等,安全系數(shù)得以提高;功能房得以優(yōu)化完善,老人生活娛樂項(xiàng)目更加豐富;綠化面積大幅增加,四季都有怡人風(fēng)景,處處體現(xiàn)針對老人身心特點(diǎn)的細(xì)膩關(guān)照和文化認(rèn)同。


 
       同時,園區(qū)邀請日本專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐項(xiàng)目,并引進(jìn)國內(nèi)頂尖養(yǎng)老專家團(tuán)隊(duì)作為公司顧問,以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)建立了運(yùn)營服務(wù)體系。園區(qū)劃分為康養(yǎng)、享養(yǎng)、醫(yī)護(hù)和旅居等多類型專區(qū),根據(jù)長者不同的健康狀況提供更貼心更具關(guān)懷的服務(wù),創(chuàng)辦了“健康管理中心”和“中醫(yī)調(diào)理中心”,滿足長者多類型的醫(yī)療需求,為使園區(qū)的醫(yī)療更有保障,組建了濟(jì)南金齡健康護(hù)理院,向長者提供專業(yè)護(hù)理服務(wù),實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老服務(wù)的優(yōu)勢互補(bǔ)。
 
       目前,濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心承接了國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)禮儀規(guī)范》的編制工作,并參與起草《濟(jì)南市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常管理規(guī)范》《濟(jì)南市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)餐飲日常管理規(guī)范》《濟(jì)南市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)物業(yè)服務(wù)日常管理規(guī)范》等地方標(biāo)準(zhǔn),正向著行業(yè)標(biāo)桿不斷努力。
 
    充實(shí)人才、多元發(fā)展,
 
    不斷推動高質(zhì)量發(fā)展


 
       在濟(jì)南市第二屆養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競賽中,金齡健康·山東濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心護(hù)理院的多名護(hù)理員獲得殊榮。“通過競賽,我們學(xué)到了很多權(quán)威的護(hù)理知識,更認(rèn)識了很多優(yōu)秀的專業(yè)人才,我們把這些結(jié)合到臨床中,不斷提高自己的護(hù)理能力,除了比賽,我們?nèi)粘9ぷ髦幸灿泻芏嗟膶W(xué)習(xí)提升計劃,我們有信心學(xué)好這個專業(yè)、做好這份工作”,護(hù)理員劉新新說道。


 
      “金齡健康十分注重養(yǎng)老服務(wù)人才的培養(yǎng),通過校企、醫(yī)企合作,與多家大中專院校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,建立養(yǎng)老從業(yè)人員培訓(xùn)基地,充實(shí)了人才儲備”,包托婭說:“我們近期還啟動了‘金齡之星’計劃,重點(diǎn)選拔培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)、能力高、執(zhí)行強(qiáng)的實(shí)用性人才,號召員工積極參與‘醫(yī)20公益講堂’學(xué)習(xí),全面提升員工的養(yǎng)老文化素養(yǎng)和技能水平,促進(jìn)了養(yǎng)老服務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)。”
 
       目前,金齡健康正在積極籌建“金齡健康技能大師特色工作室”,組建了專家?guī)?,發(fā)揮國內(nèi)頂級醫(yī)養(yǎng)專家的傳幫帶作用,打造面向全省的養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)示范基地。同時,在大師工作室基礎(chǔ)上,打造“金齡健康線上培訓(xùn)云平臺”,線上線下相結(jié)合,培養(yǎng)社會急需的養(yǎng)老服務(wù)人才。

 
 
       “我們這個項(xiàng)目是省市重點(diǎn)民生工程、養(yǎng)老示范項(xiàng)目,也是省內(nèi)第一家公辦的持續(xù)健康退休社區(qū)項(xiàng)目,好多方面都沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可循,所以我們在保證長者入住體驗(yàn)的基礎(chǔ)上,不斷探索新的渠道、新的業(yè)務(wù)、新的模式,讓金齡健康能真正走在新時代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的前面”,包托婭說道。
 
       目前,金齡健康正推動候鳥旅居平臺和老年大學(xué)游學(xué)中心的建設(shè),為活力長者提供了豐富多彩的品質(zhì)生活,豐富拓展了養(yǎng)老服務(wù)中心的多元業(yè)務(wù)。正在籌建山東省內(nèi)首家集適老化咨詢、設(shè)計、改造,介護(hù)輔具租售、體驗(yàn)、培訓(xùn)于一體的展示中心,探討居家社區(qū)、線上線下互動的智慧養(yǎng)老體驗(yàn)?zāi)J?。推動與日本醫(yī)療康養(yǎng)機(jī)構(gòu)的合作,深入探討產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展思路,引入先進(jìn)理念和技術(shù),著力開拓養(yǎng)老服務(wù)新項(xiàng)目。
 
       自2018年運(yùn)營以來,濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)中心先后被有關(guān)部門和行業(yè)機(jī)構(gòu)評定為濟(jì)南市十佳養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、中國老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)學(xué)會標(biāo)準(zhǔn)化委員會理事單位、山東省醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會會員單位、濟(jì)南養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展促進(jìn)會會長單位等,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了“出模式、出經(jīng)驗(yàn)、出標(biāo)準(zhǔn)、出人才”的發(fā)展目標(biāo)。
 
    采寫:房龍飛  張乾震
 
    通訊員:鄭蕾(金齡健康公司)
 
    編輯:張虹悅
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