濟南城市建設(shè)集團萬融置業(yè)有限公司招聘總經(jīng)理公告
發(fā)布日期：2021-08-02 10:12:14 來源：濟南城市建設(shè)集團
社會公開招聘人員條件
〓招聘崗位
濟南城市建設(shè)集團萬融置業(yè)有限公司總經(jīng)理1名。
〓選聘條件
?。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的事業(yè)追求。
（二）遵紀守法，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，具有良好道德素養(yǎng)和職業(yè)操守。
（三）具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，熟悉國家經(jīng)濟政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有5年以上從事經(jīng)營管理或者經(jīng)濟工作的經(jīng)歷。
（四）具有良好履職記錄，工作業(yè)績突出。
?。ㄎ澹┓稀豆痉ā泛陀嘘P(guān)行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的其他條件。
（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
〓任職資格
?。ㄒ唬┠挲g不超過50周歲。
?。ǘ┚哂腥昙耙陨舷嚓P(guān)同行業(yè)企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)歷,具有在標桿企業(yè)或同行業(yè)百強企業(yè)同崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先。
?。ㄈ┯胸S富的房地產(chǎn)行業(yè)操盤經(jīng)驗及多項目管理經(jīng)驗，同時具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗。
?。ㄋ模┯羞`反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和集團相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任高級管理人員情形的，或有違反有關(guān)黨紀、政紀的，不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人。
〓崗位職責(zé)
職業(yè)經(jīng)理人在公司經(jīng)營目標和管理目標下負責(zé)組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)黨總支及董事會審批后，組織實施，把控公司經(jīng)營發(fā)展方向、圓滿完成制定的經(jīng)營目標和管理目標，規(guī)范公司管理，協(xié)調(diào)對內(nèi)對外關(guān)系。
?。ㄒ唬┴撠?zé)房地產(chǎn)板塊市場化改革的全面落實推進工作，建立健全房地產(chǎn)板塊組織管控模式以及權(quán)責(zé)體系；
（二）負責(zé)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目的運作及后期生產(chǎn)運營工作；
（三）制定商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營模式的發(fā)展戰(zhàn)略及資產(chǎn)證券化推進；
?。ㄋ模┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
（五）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
?。M訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
（七）擬訂公司的基本管理制度;
?。ò耍┲贫ü镜木唧w規(guī)章;
?。ň牛Q定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;
（十）董事會授予的其他職權(quán)。
〓任期及薪酬待遇
?。ㄒ唬┢钙?/div>
選聘人員聘期三年，試用期半年，聘期屆滿考核合格可續(xù)聘。
（二）薪酬待遇
職業(yè)經(jīng)理人薪酬由基本年薪＋績效年薪構(gòu)成；獎金根據(jù)當(dāng)年企業(yè)經(jīng)營及利潤產(chǎn)生情況單獨核定。
〓選聘程序
招聘工作按照公開報名、資格預(yù)審、筆試、資格復(fù)審、面試、組織考察、聘用等程序進行。
（一）公開報名
1、報名時間：自2021年8月2日起至2021年8月15日止。
2、報名需要提供以下資料：
本人簡歷、身份證掃描件（正反面）、近期證件照（藍色背景）、競職報告（重點闡明自身優(yōu)勢、任職努力方向和預(yù)期目標）、學(xué)歷學(xué)位證明（本科及以上學(xué)歷，如有特別優(yōu)秀者可放寬要求；證書掃描件、如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）的電子文件，打包發(fā)送至15762584666@163.com，郵件名稱格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。如有疑問可致電15762584666咨詢，聯(lián)系人：劉先生，相關(guān)答疑將在8月10日-8月11日統(tǒng)一于濟南城市建設(shè)集團官方網(wǎng)站、濟南城市建設(shè)集團微信公眾號、濟南西城置業(yè)微信公眾號補充發(fā)布。
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。報名資料恕不退回，在公開招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者保密。
?。ǘ┵Y格預(yù)審
根據(jù)相關(guān)要求，對應(yīng)聘人員的專業(yè)、執(zhí)(職)業(yè)資格、技術(shù)職稱、從業(yè)任職經(jīng)歷、所獲榮譽、工作業(yè)績等方面進行綜合評價。原則上符合資格預(yù)審條件的，均可進入下一輪筆試。
?。ㄈ┕P試
主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)（30分）、行業(yè)知識（50分）及個性測評（20分），滿分100分。根據(jù)筆試成績按招聘崗位的1:5的比例確定面試資格復(fù)審對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試資格復(fù)審對象。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
面試前，對確定面試資格復(fù)審人員進行資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間提供相關(guān)材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，由資格審查委員會提出取消應(yīng)聘者參加面試資格意見。資格審查貫穿錄用全過程，在招聘的各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，均可取消其報名資格或者錄用資格。
（五）面試
主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、實際業(yè)務(wù)能力、崗位要求的知識水平和綜合素質(zhì)，對其工作能力素質(zhì)和崗位適應(yīng)程度等方面進行測試了解，滿分100分。根據(jù)面試成績按招聘崗位1:3的比例由高分到低分確定組織考察對象，優(yōu)先考察面試得分最高者。面試成績相同的，按筆試得分高者確定候選人。面試具體時間地點另行通知，參加面試須攜帶本人有效身份證件。面試開始48小時之前，應(yīng)聘人員確認不參加面試的，其空缺的面試名額根據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補。面試前48小時以內(nèi)，應(yīng)聘人員確認不參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補。
(六）組織考察
根據(jù)面試結(jié)果對人員進行考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確進行復(fù)審。對考察對象的檔案按照相關(guān)規(guī)定進行審核，對檔案中存在問題的不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。組織考察按面試得分從高分到低分進行，面試得分最高者組織考察合格則列為候選人，若不參加組織考察或組織考察不合格，則按面試得分從高分到低分依次遞補。
(七）公示、聘用
根據(jù)筆試、面試成績和考察情況，確定擬聘用人員名單，在濟南城市建設(shè)集團官方網(wǎng)站、濟南城市建設(shè)集團微信公眾號、濟南西城置業(yè)微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
〓其他事項
1、崗位年齡及工作年限時間統(tǒng)一截止為報名截止日。
2、有關(guān)筆試、面試的時間、地點及招聘其他事項的通知屆時將在濟南城市建設(shè)集團官方網(wǎng)站、濟南城市建設(shè)集團微信公眾號、濟南西城置業(yè)微信公眾號發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。另外請應(yīng)聘人員務(wù)必準確填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。
3、本次招聘由濟南城市建設(shè)集團萬融置業(yè)有限公司委托濟南泉邦人力資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司全權(quán)負責(zé)。招聘單位對招聘公告保留解釋權(quán)。
集團內(nèi)部選聘人員條件
〓招聘崗位
濟南城市建設(shè)集團萬融置業(yè)有限公司總經(jīng)理1名。
〓選聘條件
?。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的事業(yè)追求。
（二）遵紀守法，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，具有良好道德素養(yǎng)和職業(yè)操守。
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?。ㄎ澹┓稀豆痉ā泛陀嘘P(guān)行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的其他條件。
?。┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
〓任職資格
?。ㄒ唬┠挲g不超過50周歲。
（二）在下一級別崗位上任職達三年以上，如競聘成功按《濟南城市建設(shè)集團選聘職業(yè)經(jīng)理人試點工作暫行辦法》重新簽訂勞動合同。
?。ㄈ┯羞`反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和集團相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任高級管理人員情形的，或有違反有關(guān)黨紀、政紀的，不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人。
〓崗位職責(zé)
職業(yè)經(jīng)理人在公司經(jīng)營目標和管理目標下負責(zé)組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)黨總支及董事會審批后，組織實施，把控公司經(jīng)營發(fā)展方向、圓滿完成制定的經(jīng)營目標和管理目標，規(guī)范公司管理，協(xié)調(diào)對內(nèi)對外關(guān)系。
?。ㄒ唬┴撠?zé)房地產(chǎn)板塊市場化改革的全面落實推進工作，建立健全房地產(chǎn)板塊組織管控模式以及權(quán)責(zé)體系；
?。ǘ┴撠?zé)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目的運作及后期生產(chǎn)運營工作；
（三）制定商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營模式的發(fā)展戰(zhàn)略及資產(chǎn)證券化推進；
?。ㄋ模┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
（五）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
?。M訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
（七）擬訂公司的基本管理制度;
（八）制定公司的具體規(guī)章;
?。ň牛Q定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;
?。ㄊ┒聲谟璧钠渌殭?quán)。
〓任期及薪酬待遇
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選聘人員聘期三年，試用期半年，聘期屆滿考核合格可續(xù)聘。
?。ǘ┬匠甏?/div>
職業(yè)經(jīng)理人薪酬由基本年薪＋績效年薪構(gòu)成；獎金根據(jù)當(dāng)年企業(yè)經(jīng)營及利潤產(chǎn)生情況單獨核定。
〓選聘程序
招聘工作按照公開報名、資格預(yù)審、筆試、資格復(fù)審、面試、組織考察、聘用等程序進行。
?。ㄒ唬┕_報名
1、報名時間：自2021年8月2日起至2021年8月15日止。
2、報名需要提供以下資料：
本人簡歷、身份證掃描件（正反面）、近期證件照（藍色背景）、近三年工作總結(jié)或述職報告、學(xué)歷學(xué)位證明（本科及以上學(xué)歷，如有特別優(yōu)秀者可放寬要求；證書掃描件、如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）的電子文件，打包發(fā)送至15762584666@163.com，郵件名稱格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。如有疑問可致電15762584666咨詢，聯(lián)系人：劉先生，相關(guān)答疑將在8月10日-8月11日統(tǒng)一于濟南城市建設(shè)集團官方網(wǎng)站、濟南城市建設(shè)集團微信公眾號、濟南西城置業(yè)微信公眾號補充發(fā)布。
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。報名資料恕不退回，在公開招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者保密。
?。ǘ┵Y格預(yù)審
根據(jù)相關(guān)要求，對應(yīng)聘人員的專業(yè)、執(zhí)(職)業(yè)資格、技術(shù)職稱、從業(yè)任職經(jīng)歷、所獲榮譽、工作業(yè)績等方面進行綜合評價。原則上符合資格預(yù)審條件的，均可進入下一輪筆試。
（三）筆試
主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)（30分）、行業(yè)知識（50分）及個性測評（20分），滿分100分。根據(jù)筆試成績按招聘崗位的1:5的比例確定面試資格復(fù)審對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試資格復(fù)審對象。
（四）資格復(fù)審
面試前，對確定面試資格復(fù)審人員進行資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間提供相關(guān)材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，由資格審查委員會提出取消應(yīng)聘者參加面試資格意見。資格審查貫穿錄用全過程，在招聘的各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，均可取消其報名資格或者錄用資格。
（五）面試
主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、實際業(yè)務(wù)能力、崗位要求的知識水平和綜合素質(zhì)，對其工作能力素質(zhì)和崗位適應(yīng)程度等方面進行測試了解，滿分100分。根據(jù)面試成績按招聘崗位1:3的比例由高分到低分確定組織考察對象，優(yōu)先考察面試得分最高者。面試成績相同的，按筆試得分高者確定候選人。面試具體時間地點另行通知，參加面試須攜帶本人有效身份證件。面試開始48小時之前，應(yīng)聘人員確認不參加面試的，其空缺的面試名額根據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補。面試前48小時以內(nèi)，應(yīng)聘人員確認不參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補。
(六)組織考察
根據(jù)面試結(jié)果對人員進行考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確進行復(fù)審。對考察對象的檔案按照相關(guān)規(guī)定進行審核，對檔案中存在問題的不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。組織考察按面試得分從高分到低分進行，面試得分最高者組織考察合格則列為候選人，若不參加組織考察或組織考察不合格，則按面試得分從高分到低分依次遞補。
(七)公示、聘用
根據(jù)筆試、面試成績和考察情況，確定擬聘用人員名單，在濟南城市建設(shè)集團官方網(wǎng)站、濟南城市建設(shè)集團微信公眾號、濟南西城置業(yè)微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
〓其他事項
1、崗位年齡及工作年限時間統(tǒng)一截止為報名截止日。
2、有關(guān)筆試、面試的時間、地點及招聘其他事項的通知屆時將在濟南城市建設(shè)集團官方網(wǎng)站、濟南城市建設(shè)集團微信公眾號、濟南西城置業(yè)微信公眾號發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。另外請應(yīng)聘人員務(wù)必準確填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。
3、本次招聘由濟南城市建設(shè)集團萬融置業(yè)有限公司委托濟南泉邦人力資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司全權(quán)負責(zé)。招聘單位對招聘公告保留解釋權(quán)。
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