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夢(mèng)響海右 贏在濟(jì)南||建設(shè)集團(tuán)“海右人才節(jié)”技能人才大賽啟動(dòng)
發(fā)布日期：2025-06-20 11:18:00 來(lái)源：濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)
6月17日，建設(shè)集團(tuán)“海右人才節(jié)”技能人才大賽開(kāi)幕，建設(shè)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)許為民出席啟動(dòng)儀式并作動(dòng)員講話(huà)，建設(shè)集團(tuán)副總經(jīng)理侯濤主持活動(dòng)，集團(tuán)相關(guān)部室、子公司負(fù)責(zé)同志，24支參賽隊(duì)240名參賽選手參加活動(dòng)。
本次活動(dòng)緊扣“夢(mèng)響海右 贏在濟(jì)南”主題，旨在弘揚(yáng)“魯班精神”、傳承工匠文化，激發(fā)廣大職工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的熱情，在競(jìng)賽中提升能力素質(zhì)、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。競(jìng)賽覆蓋測(cè)量技能、“五小”成果、招投標(biāo)技能、微課開(kāi)發(fā)、BIM技能、試驗(yàn)檢測(cè)技能六大板塊。
許為民在動(dòng)員講話(huà)中表示，本次競(jìng)賽是落實(shí)市委、市政府“海右人才節(jié)”部署的創(chuàng)新舉措，也是集團(tuán)實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略、打造人才高地的生動(dòng)實(shí)踐。希望各參賽隊(duì)伍堅(jiān)持以賽促學(xué)、提升能力素質(zhì)，通過(guò)技術(shù)交鋒補(bǔ)短板、強(qiáng)技能;堅(jiān)持以賽促創(chuàng)、激發(fā)創(chuàng)新活力，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)提質(zhì)增效的解決方案;堅(jiān)持以賽樹(shù)典，弘揚(yáng)工匠精神，通過(guò)橫向交流、相互切磋，讓“勞動(dòng)光榮、技能寶貴”成為時(shí)代風(fēng)尚;恪守公平競(jìng)爭(zhēng)原則，嚴(yán)守賽風(fēng)賽紀(jì)，賽出真水平，展示新風(fēng)貌，實(shí)現(xiàn)比賽成績(jī)和精神文明雙豐收，合力推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展邁上新臺(tái)階。
活動(dòng)觀看了濟(jì)南城市人才宣傳片《我在濟(jì)南剛剛好》;城建集團(tuán)公司“五小”成果競(jìng)賽選手代表全體參賽選手作表態(tài)發(fā)言。
啟動(dòng)儀式后，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一同到微課開(kāi)發(fā)競(jìng)賽和建設(shè)工程招投標(biāo)職業(yè)技能競(jìng)賽場(chǎng)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)。測(cè)量職業(yè)技能競(jìng)賽、試驗(yàn)檢測(cè)技能競(jìng)賽在科技智造園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施(黃河大道二期)工程施工二標(biāo)段現(xiàn)場(chǎng)同步開(kāi)賽。
建設(shè)集團(tuán)始終將“人才興企”戰(zhàn)略作為核心發(fā)展引擎，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化人才布局、提升隊(duì)伍整體素養(yǎng)，著力增強(qiáng)企業(yè)在人才領(lǐng)域核心競(jìng)爭(zhēng)力;在人才選拔上，集團(tuán)深化市場(chǎng)化用人機(jī)制改革，通過(guò)公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、市場(chǎng)化選聘等方式，從專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新思維等多維度精準(zhǔn)識(shí)別人才，選拔適配者擔(dān)任核心崗位，為集團(tuán)工程建設(shè)項(xiàng)目落地與運(yùn)營(yíng)管理提質(zhì)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力;在人才培養(yǎng)上，集團(tuán)構(gòu)建“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)”培育體系，既依托內(nèi)部專(zhuān)題培訓(xùn)、外部研修學(xué)習(xí)等形式夯實(shí)理論功底，又通過(guò)一線(xiàn)崗位實(shí)踐鍛煉提升實(shí)操能力，同步建立階梯化人才儲(chǔ)備庫(kù)，為集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備了可持續(xù)的后備力量;在激勵(lì)保障上，集團(tuán)以“激發(fā)活力”為導(dǎo)向，系統(tǒng)優(yōu)化薪酬分配機(jī)制、健全績(jī)效考核體系，配套多元化激勵(lì)舉措，有效激活了員工的工作熱情與創(chuàng)新潛能，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了更堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
