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黨的二十屆四中全會審議通過的“十五五”規(guī)劃建議明確提出，“堅持惠民生和促消費、投資于物和投資于人緊密結合”。剛剛召開的中央經濟工作會議再一次重申并深化了這一重大命題，標志著我國投資理念正從單純的要素擴張向物力資本與人力資本協(xié)同演進深層轉變。在經濟由高速增長轉向高質量發(fā)展的關鍵節(jié)點，唯有深刻把握這一辯證邏輯，才能在投資于物與投資于人的雙向賦能中厚植發(fā)展新優(yōu)勢，為中國式現(xiàn)代化注入不竭動力。

把握新發(fā)展階段重塑經濟動能的主體力量

歷史唯物主義認為，物質財富的創(chuàng)造取決于一般的科學水平和技術進步，歸根到底取決于科學在生產上的應用。然而，長期的趕超型現(xiàn)代化容易形成線性增長思維，即片面追求物質資本的投入，將經濟增長簡單等同于廠房、設備、基礎設施等“物”的擴張。這種觀念在特定歷史時期曾發(fā)揮過快速奠定工業(yè)化基礎的作用，但若不對其加以揚棄，極易陷入“見物不見人”的發(fā)展困境。馬克思指出，物是“死勞動”，是凝結在機器和廠房中的過去勞動;只有通過“活勞動”即現(xiàn)實的人的感性對象性活動，“死勞動”才能被激活并增殖。如果片面追求投資于物而忽視投資于人，必然導致資本有機構成畸高，進而引發(fā)一般利潤率下降的趨勢。

當前我國處于新舊動能轉換攻關期，基礎設施和工業(yè)體系日益完備，追加物質要素帶來的邊際產出趨于下降。要解決“邊際收益遞減”問題，關鍵在于以更大力度投資于人，提高人力資本質量與存量。不同于物質資本，人力資本具有“報酬遞增”的特殊屬性，知識與技能在使用中不會損耗，反而會通過溢出效應實現(xiàn)快速增長。習近平總書記多次強調“人才是第一資源”，只有把人口紅利轉化為人才紅利，才能跨越中等收入陷阱、邁向高收入國家，并在全球價值鏈重構中穩(wěn)住比較優(yōu)勢、培育競爭新優(yōu)勢。

投資于人也是培育新質生產力的內在要求。新質生產力以全要素生產率躍升為標志，核心在于先進要素的優(yōu)化組合。技術愈智能，系統(tǒng)愈復雜，對勞動者的高階知識結構與創(chuàng)新能力要求愈高。若“物”的投入速度遠超“人”的培養(yǎng)速度，就會出現(xiàn)“先進技術”與“低技能勞動力”的結構性錯配。只有回歸人本邏輯，確立人在生產力系統(tǒng)中的主體地位，才能駕馭日益復雜的物質技術體系，在全球產業(yè)變革中贏得主動。

堅持物質資本積累與人力資本躍升的辯證統(tǒng)一

投資于物與投資于人在表面上似乎呈現(xiàn)為資源配置中“此消彼長”的競爭關系，但在馬克思主義政治經濟學視域中，二者互為條件、相互滲透并可動態(tài)轉化。堅持二者緊密結合是對唯物辯證法關于“主體與客體辯證關系”原理的創(chuàng)造性運用，深刻揭示了社會主義現(xiàn)代化建設中“物的積累”與“人的發(fā)展”之間雙向賦能的內在機理。

首先，物質資本積累是人力資本躍升的現(xiàn)實基礎。“工業(yè)的歷史和工業(yè)的已經生成的對象性的存在，是一本打開了的關于人的本質力量的書”，馬克思堅決反對脫離物質基礎的空談，人的發(fā)展不是抽象的觀念運動，而是建立在堅實的物質生產力之上的歷史過程。如果沒有現(xiàn)代化的物質資本作為依托，人力資本的提升就如無本之木。因此，強調投資于人絕不意味著否定投資于物的重要性，而是要通過高質量的物質積累，為人的全面發(fā)展構筑起更高的起跳平臺。

其次，人力資本的躍升是物質資本保值增值并實現(xiàn)效能釋放的決定性力量。物是靜止的，人是活躍的。在現(xiàn)代生產體系中，越是精密的設備、越是復雜的系統(tǒng)，對人的依賴性反而越強。“人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動。”如果勞動者的知識結構停滯不前，那么再先進的設備也只能淪為“沉沒成本”。只有高素質的勞動者，通過不斷的知識更新和技能迭代，才能真正駕馭現(xiàn)代化的物質生產力。這種由人的發(fā)展所驅動的“技術—技能”雙螺旋上升，正是打破技術封鎖、實現(xiàn)高水平科技自立自強的根本動力。

再次，二者結合構建了一種“需求牽引供給、供給創(chuàng)造需求”的高水平動態(tài)平衡。一方面，通過投資于物創(chuàng)造更多高技術崗位，吸納高素質人才，提高勞動報酬;另一方面，通過投資于人提升勞動者的收入能力與消費意愿，轉化為對高質量產品和服務的真實需求，從而擴大內需、暢通循環(huán)。馬克思設想未來的社會中“生產將以所有的人富裕為目的”。在社會主義市場經濟條件下，投資于人能夠有效地將潛在的消費需求轉化為現(xiàn)實的經濟增長點，使經濟發(fā)展建立在素質紅利而非單純的人口規(guī)模紅利之上。

最后，從價值論看，投資于人本身就是最高效率、最具長遠眼光的投資。中國式現(xiàn)代化，民生為大，現(xiàn)代化道路最終能否走得通、行得穩(wěn)，關鍵要看是否堅持以人民為中心。只有把“物”的發(fā)展邏輯統(tǒng)一到“人”的發(fā)展邏輯之中，才能防止發(fā)展異化，夯實黨的執(zhí)政基礎與國家長治久安之基。

以系統(tǒng)集成改革提升要素協(xié)同配置的整體效能

將“投資于物與投資于人緊密結合”落到實踐，關鍵在進一步全面深化改革，以系統(tǒng)集成破除要素流動與配置障礙，構建有利于協(xié)同的新型生產關系。

一是要強化頂層設計，從根本上扭轉長期以來形成的“重物輕人”的慣性。在傳統(tǒng)考核體系指揮棒下，固定資產易顯效、人力資本投資周期長且外部性強，常被當作“軟指標”。為此，應探索建立將人力資本提升納入高質量發(fā)展評價的新機制，重構投資績效的評估坐標體系。既要算投入產出的“當下賬”，更要算人才儲備的“長遠賬”，在財政預算、金融支持、產業(yè)政策等各個維度實現(xiàn)從“物本”向“人本”的戰(zhàn)略性傾斜，在宏觀上實現(xiàn)資本有機構成的合理化與最優(yōu)化。

二是要以系統(tǒng)觀念統(tǒng)籌推進教育、科技、人才體制機制的一體化改革。教育是基礎、科技是關鍵、人才是根本，但條塊分割易致創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈脫節(jié)。應深化職業(yè)教育與技能培訓改革，健全終身學習體系，推動產業(yè)需求嵌入培養(yǎng)全過程，緩解結構性失業(yè)。同時推進分配制度改革，提高勞動報酬在初次分配中的比重，健全勞動、知識、技術、管理、數據等要素按貢獻參與分配的機制。以共同富裕作為投資于人的重要歸宿，讓群眾在發(fā)展中獲得可感可及的紅利，進而把“收入-消費-投資”的正循環(huán)穩(wěn)定下來。

三是要打破體制壁壘，暢通各類生產要素的社會性流動。加快建設全國統(tǒng)一大市場，深化戶籍制度改革，完善公共服務均等化，消除阻礙流動的隱形門檻，讓勞動者在更廣空間實現(xiàn)價值。通過制度創(chuàng)新，讓物質資本追逐高素質人才，讓人力資本駕馭先進物質資本，在市場機制作用下產生“化學反應”。由此，才能激發(fā)出全社會的創(chuàng)新活力與創(chuàng)造潛能，為中國式現(xiàn)代化提供堅不可摧的物質支撐與源源不斷的人才保障，把“投資于物與投資于人緊密結合”這一制度優(yōu)勢真正轉化為國家治理效能與經濟發(fā)展勝勢。